Le bilan de compétences
Est-ce le bon moment ?
Je souhaite retrouver confiance en moi
Connaître ses talents, ses valeurs et ses besoins est essentiel pour s’épanouir. Le bilan de compétences vous permet de prendre du recul sur votre parcours et de mettre en lumière vos atouts uniques.
Je ne trouve plus de sens
Vos valeurs ont évolué, mais votre travail ne les reflète plus ?
Grâce au bilan de compétences, vous pouvez clarifier ce qui compte pour vous et explorer des pistes professionnelles plus alignées avec vos aspirations.
J’ai envie de changement, mais je ne sais pas par où commencer
Vous ressentez le besoin d’évoluer, de bouger, mais tout semble flou ?
Le bilan de compétences vous permet de faire le point sereinement, d’évaluer vos options et de trouver la direction qui vous correspond vraiment.
Je veux faire évoluer ma carrière
Vous aimez votre domaine, mais vous souhaitez progresser, évoluer ou vous spécialiser ?
Le bilan de compétences vous aide à identifier vos forces, valoriser vos expériences et définir un plan d’action concretpour la suite.
Un accompagnement en toute confiance
Faire un bilan de compétences, c’est avant tout s’engager dans une démarche personnelle et volontaire, menée dans un cadre sécurisé et bienveillant.
Une démarche personnelle : Le bilan de compétences vous appartient : il part de vos besoins, vos questionnements et vos objectifs. C’est un temps que vous vous offrez pour mieux vous connaître et construire un projet qui vous ressemble.
Un engagement volontaire : Le bilan repose sur votre motivation et votre implication. Aucune obligation, aucun jugement : vous avancez à votre rythme, accompagné(e) par un professionnel qui vous guide et vous soutient dans votre réflexion.
Une démarche confidentielle : Tout ce qui est dit, partagé ou écrit au cours du bilan reste strictement confidentiel.
Le contenu du bilan et les résultats ne sont jamais transmis à l’employeur sans votre accord explicite.